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「易胜博坚持不降盘」马云、郭广昌、任正非、柳传志……他们如何面对不确定的未来?

2020-01-08 15:57:01 字号: | | 浏览量: 1978

「易胜博坚持不降盘」马云、郭广昌、任正非、柳传志……他们如何面对不确定的未来?

易胜博坚持不降盘,这是一个不确定的时代。我们对自己不确定,我们对别人也不确定。我们对爱情不确定,我们对婚姻也不确定。我们对昨天不确定,我们对明天也不确定。——朱德庸《大家都有病》

未来游移不定。如何与不确定相处,考验着每个人的智慧和勇气。

马云和郭广昌:每一天都不确定,唯一能确定的是昨天

马云在2017冬季达沃斯说,这是一个不确定的世界,每一天都不确定,唯一能确定的是昨天。

还能确定的是,他找到了让自己舒适的衣着方式。3月27日,马云出席湖畔大学第三期开学典礼。当他给三期学员授徽时,直播视频中,镜头拉近到他的衣服上,很多观众注意到他皱皱巴巴的西装,有人留言,马校长的西装是淘宝买的吧。好看不好看是其次,穿着舒服才是硬道理。在下午的授课中,他干脆换上了毛衣和布鞋。他喜欢穿布鞋,湖畔大学学生王利芬与财经作家李翔还专门为他写过一本书,名字叫《穿布鞋的马云》。

穿着舒适布鞋的他,内心也会经历一些不舒服的时候。马云在授课中提到,为了保持一致的价值观,公司曾在一个大年三十的晚上“狠心地”开掉了一名高管。有人认为这样是否太过残忍,马云说,开除人要“心要善,刀要快”。

湖畔大学开学典礼上,校董郭广昌坐在后排,视频中的他,看上去有些清癯、疲惫。第二日深夜,复星就曝出了一条本周重磅新闻,与他一同作战25年的兄弟梁信军宣布以身体健康为由辞职。

梁信军的辞职信写的恳切,“尽管万分不舍,身体原因,在这里要跟你们暂时说声再见了。从今天起,我将辞任在复星管理层和董事会的工作。”23:05,他将这封信发布出去。他与郭广昌都毕业于复旦大学,是郭最早的创业伙伴。

郭广昌第一时间做出回应,“震惊之余也很抱歉”。

几乎同时,郭广昌还发布了一封致股东信,他在信中描述,“在2016年,我个人尤其觉得有一种深深的不安之感”,并且,这种“不安”伴随复星从“翩翩少年”成长为“青年”的每一天,他甚至用了四个四字成语形容这种状态,“如履薄冰、如临深渊、战战兢兢、兢兢业业”。

引起郭广昌“不安”的因素有,互联网、移动互联网、科技革新、人工智能、全球化投资、黑天鹅事件等因素导致的“充满了挑战”“世界变化太快”和“找不到方向”。

人事变动则成为应对“不安”的必然选择。随着“健康、快乐和富足”三大业务板块成为复星集团的重要利润来源,同样在复星工作20余年的“健康”板块和“快乐”板块负责人陈启宇、徐晓亮被任命为复星集团联席总裁。

如今,“复星五人组”中的郭广昌、梁信军、汪群斌、范伟、谈剑,除了汪群斌调任复星国际首席执行官、薪酬委员会委员外,其他三人已散落天涯。

逆水行舟,不进则退。郭广昌希望复星的同学们都是比别人快0.01的精英:我们需要找到那些能够比最快的人还要快0.01的人;我们希望找到那些比别人在学习上更强0.01的人;我们更愿意雇佣那些能够比别人多积累0.01的人。

任正非:没有荣誉感、自豪感,有的只是危机感

任正非对“不安”也有深刻的体会。他经常在内部讲话中提醒员工,华为处于无人区,既孤独,又迷茫,金融危机可能随时到来……他还写过一篇著名的文章《华为的冬天》,自己十年来天天思考的都是失败,没有荣誉感、自豪感,有的只是危机感。

“人工智能”是很多企业家面对不确定未来的应对之法,任正非也不例外。近日,华为“心声社区”在其官方微信号刊发任正非对华为人工智能相关研究的讲话,内文提到了他对华为做人工智能的三点看法:高质量的数据是人工智能的前提和基础,高质量数据输出要作为作业完成的标准;要聚焦投入,敢于投资,成功只是时间迟早的问题;人工智能要聚焦投入不要全面开花,先纵向打好歼灭战,旗开得胜后再横向扩张。

商场如战场,在华为体现尤为明显。任正非对员工表示,人工智能应用中一定会遇到很多困难,在前进的过程中要多鼓励、少批评,可表扬可不表扬的要表扬。上战场枪声一响,谁是英雄,谁不是英雄?你说他不是英雄,在山脚你一拍他肩膀,他扛着两个炸药包,冲上了上甘岭,可能就真成了英雄。

近日,华为发布的2016年年报显示,在过去的一年,实现销售收入人民币5215.74亿元,同比增长32%。净利润370.52亿元,同比增长0.38%,0.38%的净利增长,创下近年来华为业绩增幅的新低。

华为面临着危机,不过,在员工待遇上依然慷慨。据计算,去年18万华为员工的平均人均薪酬,接近60万元,相比2015年有大幅增加。作为普通个体的华为员工,用超负荷的工作时间抵抗着工作中的聚散离合。不掉队的人也许“一拍他肩膀”会成为任正非口中的“英雄”。

在华为财报沟通会上,对于被外界热议的裁员问题,华为轮值ceo徐直军表示,任何企业让34岁年龄段的优秀员工离开公司都是很疯狂的事情,华为公司内部从来没听过“裁员”这两个字。

但是,关于华为裁员的外部传言却数不胜数。

贾跃亭与甘薇:当你梦想成功了,才会发现在社会或家庭中的价值

母亲从巅峰到惨淡收场的创业经历一直影响着“乐视老板娘”甘薇,尽管她不喜欢名字前的这个定语,之前,很多人都羡慕她嫁得好,不过,她并没有躺在丈夫的功劳簿上,却在母亲的鼓励下创办了乐漾影视,理由是,“不管女孩子长得多美,嫁得多好,最后还是得要有自己的本事。只有当你的梦想成功了,你才会发现你在社会,或者在这个家庭中的地位和价值。”

乐漾影视去年出品的《太子妃升职记》热播,标志着甘薇事业上的成功。但是,他的先生,贾跃亭的事业却像过山车般起伏不定。3月30日晚间,乐视网发布重大事项进展公告,贾跃亭60.41亿元协议转让乐视网1.71亿股股票已全部完成过户登记手续。

此次公告标志着,贾跃亭已经完成乐视网价值60亿元股权转让给融创中国的协议。“乐视资金链危机暂时解决了。”互联网分析人士柳华芳表示,之后融创会推动乐视的资金链健康化,加上乐视致新和乐视网是相对优质资产,暂时乐视算是安全落地了。不过,柳华芳指出,想要像乐视所言在战略第二阶段实现正向营收目标,盈利挑战还是非常大的,加上手机、电视领域的传统势力复苏,想真正盈利不容易。

此次公告还发布,乐视拟收购甘薇持有的北京乐漾影视传媒有限公司47.8261%股权。方案实施后,她将不再持有乐漾影视股权。如今,她可以用“自己的本事”抵抗丈夫事业中面临的不确定。all in的贾跃亭最终能否战胜乐视的资金链危机?

雷军:小米最困难的时期已经过去

“小米公司最困难的时期可能已经过去”,雷军曾具有远见,让风口上的猪飞了起来,曾经,他像乔布斯一样吸引了大批拥趸,如今,小米公司最困难的时期可能已经过去这句话,恐怕他的粉丝也未必信了。

雷军表示,随着对印度的重金投入开始得到回报,该公司已重新实现增长,其全球营收今年应该能超过150亿美元。雷军接受采访时表示,小米过去数年面临一些挑战,但其业务再度呈现健康的增长步伐。他预计,今年印度市场的营收增加一倍,至20亿美元。小米去年在印度录得10亿美元营收,其不仅依靠硬件,还有旗下的移动应用和服务,该公司在印度拥有逾1000万活跃用户。

近日,雷军与印度总理莫迪见面,他在随后发出的微博里再次提到了“困难”,“我介绍了小米在印度的发展情况,他非常关注我们印度制造的进展和遇到的困难。” 据idc的统计数据,目前在印度线上手机市场,小米已经掌控了三成市场份额。其他机构的统计也显示,小米和联想集团已经进入印度手机市场的前五名。

不管“困难”是否过去,小米还将继续挖掘印度市场。

柳传志:挣扎在“困难线”上的联想

同样挣扎在“困难线”上的还有联想。

联想控股近日发布了联想控股及其附属公司截至2016年12月31日的全年财报,财报显示,2016年全年,联想控股及其附属公司收入为人民币3070亿元,较去年同期减少1%,净利润为人民币48.59亿元,较去年同期增长4%。

在业绩会现场,柳传志表示,董事会对以朱立南为主导的管理层在2016年的表现表示满意。关于“双轮驱动”,柳传志称,当财务投资投资的项目被总部认可,战略投资就可以跟进。柳传志要求,联想控股旗下企业,“无论是战略或财务投资,要注意优势互补和战略协同。”联想之星是联想控股在高科技领域的旗子。君联投资需要格外注意对联想之星项目的跟进。而对于传统业务,联想控股要有计划地做到“+互联网”。

联想控股所投公司能否做到极致协同是柳传志最在意的事。

赵薇:最终选择了妥协

赵薇最终选择了妥协。

根据万家文化最新披露的控股股东股权转让公告,赵薇旗下龙薇传媒原本与万家文化的控股股东万家集团在2月13日签订了《补充协议》,约定龙薇传媒以5.2亿元的总价购买其手上的万家文化约5%股权,并且万家文化已收到首笔转让款2.5亿元。交易双方在30个工作日内办理完股权过户手续。现在30个工作日到期,龙薇传媒却没有派人去配合办理股权过户手续。

这也就意味着赵薇全身而退,弃购万家文化。业内表示,赵薇的主要目的,是要拿到上市公司的主导权,将资产注入上市公司,以此得到超额的回报。如果做不了控股上市公司,只是参股上市公司,对她来说意义根本不大。

未来游移不定,生活总会让你不如以前天真。每个人都在寻找自己的那套应对之法,却无法回避人人都是过客的命运。

【上周权力榜评选结果公布:马云以39%的支持率位列榜首!马云:39%;章泽天:15%;王健林:14%;张瑞敏:10%;孙洁:8%;黄光裕:6%;李彦宏:3%;吴恩达:3%;王雪红:2%.】


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